Chez Iones, nous avons fait le choix conscient de ne pas investir dans des bureaux luxueux ou des espaces de travail coûteux que personne n’utilisera réellement. Pourquoi ? Parce que 90% nos développeurs ont opté pour un mode de travail 100% en télétravail. Cette décision nous a permis d’améliorer nos TJM et en plus elle s’aligne parfaitement avec notre démarche en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et notre adoption de l’approche Lean Management.
Nous croyons qu’il n’est pas nécessaire de perdre du temps précieux dans les déplacements quotidiens. Au lieu de cela, nous préférons investir davantage dans le bien-être de nos développeurs. Comment ? En offrant des salaires attractifs, en fournissant du matériel de qualité, en utilisant des outils performants et en organisant des événements mensuels enrichissants qui contribuent également à notre engagement RSE.
De plus, la flexibilité du télétravail nous permet d’accueillir des développeurs seniors talentueux qui ne sont pas uniquement basés dans la capitale tunisienne. Ainsi, Iones ne laisse échapper aucune compétence en raison de contraintes géographiques. Notre modèle flexible nous permet de rassembler une équipe diversifiée et hautement qualifiée, prête à apporter des solutions digitales innovantes à nos clients.
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Expertises Techniques
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Front-end, Back-end, CMS et CM Headless
