Responsabilité sociétale
Notre démarche RSE
Une responsabilité sociétale ancrée dans un modèle digital et humain
01 Vision
Un modèle digital et humain
02 Engagements
Nos six axes d’engagement
Humain, équité & qualité de vie au télétravail
Diversité & inclusivité sans frontières : notre modèle 100 % à distance garantit l’égalité des chances. Nous recrutons nos talents (Tunisie, France, Canada, Maroc, Malte…) uniquement sur la valeur technique et humaine, sans distinction de genre, d’âge ou d’origine.
- Accompagnement du travail à distance : outils matériels et accompagnement ergonomique pour un environnement de travail sain, stimulant et équilibré à domicile.
- Culture de la parité : sensibilisation continue aux biais inconscients pour tous nos managers et promotion active de la parité aux postes à responsabilité.
Éco-responsabilité & sobriété numérique
Empreinte carbone réduite : le fonctionnement 100 % en télétravail supprime les trajets quotidiens domicile-travail et réduit drastiquement l’empreinte énergétique liée à la gestion de grands locaux physiques.
- Développement éco-conçu (Green IT) : sensibilisation de nos ingénieurs aux bonnes pratiques d’éco-conception logicielle (optimisation du code, sobriété des requêtes, hébergement efficient).
- Partenaires engagés : priorité aux fournisseurs et hébergeurs engagés dans des politiques de neutralité carbone et d’énergie verte.
Éthique, intégrité & sécurité des données
Code de conduite strict : tolérance zéro face à la corruption et aux conflits d’intérêts. Nous privilégions des relations commerciales transparentes, équitables et sans fausses promesses.
- Souveraineté & RGPD : conformité totale aux exigences européennes avec une infrastructure 100 % hébergée en France et supervisée par notre partenaire expert en cybersécurité (RDMC).
- Sécurité des accès : isolation stricte des données de production, processus d’intégration automatisés (CI/CD) et authentification multifacteur (MFA) obligatoire.
Formation continue & culture du partage
Budget formation dédié : chaque collaborateur bénéficie d’un plan de montée en compétences personnalisé (certifications, formations techniques et soft skills).
- Apprentissage collaboratif : organisation régulière de sessions de partage d’expérience (knowledge sharing), de programmes de mentorat interne et d’expérimentations au sein du iones lab.
Excellence, transparence & alignement ISO 26000
Cadre international ISO 26000 : notre politique RSE est structurée autour des recommandations de la norme pour mesurer et améliorer en continu nos impacts sociaux, environnementaux et sociétaux.
- Pilotage par KPI : mesure transparente de nos performances RSE et de la satisfaction client grâce à des enquêtes systématiques en fin de projet et un suivi régulier des indicateurs clés.
Engagement sociétal & impact local
Éducation & inclusion numérique : mécénat de compétences pour sensibiliser les jeunes aux métiers du web et combler la fracture numérique.
- Soutien aux écosystèmes locaux : tutorat et accompagnement technique de start-ups dans nos différentes régions d’implantation.