Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !
Notre culture d’entreprise, nous la construisons ensemble, pour l'épanouissement de chacun!
Nous croyons fermement que l’amélioration continue est au cœur du succès personnel et professionnel. Notre adoption de l’approche Lean Management reflète cet engagement envers l’excellence opérationnelle et le développement des compétences de nos collaborateurs.
Chez Iones, nous avons fait le choix conscient de ne pas investir dans des bureaux luxueux ou des espaces de travail coûteux que personne n’utilisera réellement. Pourquoi ? Parce que 90% nos développeurs ont opté pour un mode de travail 100% en télétravail. Cette décision nous a permis d’améliorer nos TJM et en plus elle s’aligne parfaitement avec notre démarche en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et notre adoption de l’approche Lean Management.
Nous croyons qu’il n’est pas nécessaire de perdre du temps précieux dans les déplacements quotidiens. Au lieu de cela, nous préférons investir davantage dans le bien-être de nos développeurs. Comment ? En offrant des salaires attractifs, en fournissant du matériel de qualité, en utilisant des outils performants et en organisant des événements mensuels enrichissants qui contribuent également à notre engagement RSE.
De plus, la flexibilité du télétravail nous permet d’accueillir des développeurs seniors talentueux qui ne sont pas uniquement basés dans la capitale tunisienne. Ainsi, Iones ne laisse échapper aucune compétence en raison de contraintes géographiques. Notre modèle flexible nous permet de rassembler une équipe diversifiée et hautement qualifiée, prête à apporter des solutions digitales innovantes à nos clients.
Nos 8 technologies
01.
Télétravail à 100%Flexibilité géographique : possibilité de travailler depuis n’importe quel endroit en Tunisie, ou même au-delà.
Économie de temps et de stress en évitant les déplacements quotidiens.
02.
Engagement RSE et Lean ManagementParticipation à une entreprise socialement responsable.
Travail dans un environnement qui valorise l’efficacité et l’optimisation des ressources.
03.
Investissement dans le bien-être des employésSalaires attractifs.
Fourniture de matériel et d’outils de travail performants.
Événements mensuels enrichissants.
04.
Opportunités de développement professionnelFormation continue et partage des connaissances encouragés.
Possibilité de travailler avec une équipe diversifiée et hautement qualifiée.
05.
Culture d'entreprise moderneUne culture de travail tournée vers l’innovation, l’efficacité, et le respect des individus et de l’environnement.
06.
Communication et collaboration efficacesEncouragement d’une communication ouverte et continue.
Travail en étroite collaboration avec une équipe dédiée, malgré la distance.
Célébration
Chaque année chez Iones, nous organisons un grand événement d’équipe qui marque non seulement le passage d’une année à l’autre, mais aussi notre cohésion et notre dynamisme collectif. C’est un moment très attendu où nous mettons en pause nos routines quotidiennes pour célébrer nos accomplissements, réfléchir sur les leçons apprises et se ressourcer pour l’année à venir.
Communauté solidaire et engagée
Nous croyons fermement à l’importance de bâtir une communauté solidaire et engagée. C’est pourquoi, chaque mois, nous organisons un événement qui allie RSE et plaisir. Ces rendez-vous mensuels sont des moments privilégiés où nous pouvons nous retrouver, échanger et contribuer positivement à la société tout en partageant des moments agréables.
Appartenance
Le sentiment d’appartenance et la camaraderie qui règnent ici ne sont pas seulement confinés à nos espaces de travail virtuels, mais se reflètent aussi dans la façon dont nous nous soutenons mutuellement dans nos défis professionnels et personnels. Nous célébrons ensemble nos victoires, petites ou grandes, et apprenons les uns des autres pour constamment évoluer.
Des outils de travail
